{"id":5270,"date":"2023-07-18T20:23:37","date_gmt":"2023-07-18T23:23:37","guid":{"rendered":"https:\/\/meioemkt.com.br\/?p=5270"},"modified":"2023-07-18T20:23:37","modified_gmt":"2023-07-18T23:23:37","slug":"empresas-buscam-acompanhamento-psicologico-para-evitar-burnout-de-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meioemkt.com.br\/empresas-buscam-acompanhamento-psicologico-para-evitar-burnout-de-colaboradores\/","title":{"rendered":"Empresas buscam acompanhamento psicol\u00f3gico para evitar burnout de colaboradores"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Com aumento exponencial nos \u00faltimos anos, a S\u00edndrome do Burnout j\u00e1 afeta 18% dos trabalhadores brasileiros, segundo estudo da USP\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O bem-estar dos colaboradores tem se tornado uma preocupa\u00e7\u00e3o crescente para as empresas em todo o mundo. Com a ascens\u00e3o do trabalho remoto, a pandemia da COVID-19 e a intensifica\u00e7\u00e3o das demandas profissionais, o risco de burnout &#8211; um estado de exaust\u00e3o f\u00edsica e mental causado pelo esgotamento no trabalho &#8211; tem ocorrido com mais frequ\u00eancia entre os trabalhadores. Segundo pesquisa realizada pela Universidade de S\u00e3o Paulo, 18% brasileiros j\u00e1 sofreram com burnout, e o n\u00famero \u00e9 maior ainda entre as pessoas com menos de 30 anos. Nesse contexto, cada vez mais organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o investindo em programas de acompanhamento psicol\u00f3gico para seus colaboradores, visando prevenir e tratar o burnout.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u201cO burnout \u00e9 um problema complexo que pode afetar significativamente a sa\u00fade mental e emocional dos funcion\u00e1rios, al\u00e9m de diminuir sua produtividade e satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho\u201d, <\/span><b>afirma Josi Miranda, psic\u00f3loga e propriet\u00e1ria da Cl\u00ednica Miranda Health<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Com o objetivo de combater essa realidade preocupante, as empresas est\u00e3o adotando uma abordagem proativa, implementando servi\u00e7os de acompanhamento psicol\u00f3gico como parte de suas estrat\u00e9gias de gest\u00e3o de talentos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A <\/span><b>Miranda Health<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> atua diretamente nas empresas por meio de atividades em grupo, palestras e treinamentos comportamentais de longa dura\u00e7\u00e3o voltados para a preven\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental. Nos \u00faltimos anos, viu sua agenda de clientes corporativos crescer consideravelmente.\u00a0<\/span><\/p><div class=\"4a82efa908195a391dc0c30725d4954c\" data-index=\"1\" style=\"float: none; margin:0px 0 0px 0; text-align:center;\">\n<script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-2049986646211365\"\r\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- gmkt -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-2049986646211365\"\r\n     data-ad-slot=\"1919083146\"\r\n     data-ad-format=\"auto\"\r\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script>\n<\/div>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u201cA abordagem de acompanhamento psicol\u00f3gico nas empresas n\u00e3o apenas visa tratar o burnout quando ele j\u00e1 est\u00e1 presente, mas tamb\u00e9m se concentra na preven\u00e7\u00e3o, por meio da promo\u00e7\u00e3o de uma cultura de autocuidado e equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional. Al\u00e9m disso, as organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o incentivando a comunica\u00e7\u00e3o aberta e transparente, fornecendo recursos de bem-estar e promovendo pr\u00e1ticas saud\u00e1veis de trabalho\u201d, explica Miranda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Segundo a especialista, o investimento em programas de acompanhamento psicol\u00f3gico pode ter um impacto significativo na redu\u00e7\u00e3o do burnout, aumentando o engajamento dos colaboradores e melhorando o clima organizacional. \u00c0 medida que mais empresas compreendem a import\u00e2ncia do cuidado com a sa\u00fade mental no ambiente de trabalho, a demanda por esses servi\u00e7os tem aumentado consideravelmente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Uma <\/span><a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/industries\/healthcare\/our-insights\/national-surveys-reveal-disconnect-between-employees-and-employers-around-mental-health-need\"><span style=\"font-weight: 400\">pesquisa global da consultoria McKinsey<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> revelou que a\u00e7\u00f5es mais estruturadas de apoio \u00e0 sa\u00fade mental no ambiente de trabalho est\u00e3o associadas a taxas maiores de retorno ao servi\u00e7o depois de licen\u00e7as relacionadas a estresse, ansiedade, burnout e outros problemas do tipo. Ainda de acordo com o estudo, as raz\u00f5es mais comuns para as companhias investirem em programas de sa\u00fade mental s\u00e3o: aumentar produtividade, elevar os n\u00edveis de satisfa\u00e7\u00e3o das pessoas e atrair profissionais talentosos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">&#8220;Estamos vendo um crescente reconhecimento por parte das empresas de que a sa\u00fade mental dos colaboradores \u00e9 essencial para o sucesso e o bem-estar geral da organiza\u00e7\u00e3o&#8221;, afirma a especialista. &#8220;O acompanhamento psicol\u00f3gico oferece uma abordagem eficiente para lidar com o burnout, ajudando os colaboradores a desenvolverem habilidades de resili\u00eancia, equil\u00edbrio e autoconhecimento.&#8221;<\/span><\/p>\n\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com aumento exponencial nos \u00faltimos anos, a S\u00edndrome do Burnout j\u00e1 afeta 18% dos trabalhadores brasileiros, segundo estudo da USP\u00a0\u00a0 &nbsp; O bem-estar dos colaboradores tem se tornado uma preocupa\u00e7\u00e3o crescente para as empresas em todo o mundo. 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