{"id":5295,"date":"2023-07-24T13:50:21","date_gmt":"2023-07-24T16:50:21","guid":{"rendered":"https:\/\/meioemkt.com.br\/?p=5295"},"modified":"2023-07-24T13:50:21","modified_gmt":"2023-07-24T16:50:21","slug":"planejamento-sucessorio-entenda-a-sua-importancia-na-empresa-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meioemkt.com.br\/planejamento-sucessorio-entenda-a-sua-importancia-na-empresa-familiar\/","title":{"rendered":"Planejamento sucess\u00f3rio: entenda a sua import\u00e2ncia na empresa familiar"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>Num ambiente que a emo\u00e7\u00e3o pode falar mais alto que a raz\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio definir regras para a gest\u00e3o<\/em><\/strong><\/p>\n<p>De acordo com o \u00edndice Global de Empresas Familiares, as 500 maiores empresas geradas por uma fam\u00edlia, em conjunto, geraram mais de US$7 trilh\u00f5es de d\u00f3lares, al\u00e9m do alto valor, o n\u00famero de empregadores tamb\u00e9m chama aten\u00e7\u00e3o, mais de 24 milh\u00f5es de pessoas somente em 2021.<\/p>\n<p>Apesar do bom \u00eaxito presente nessas empresas familiares, de acordo com um estudo global realizado pela PwC, apenas 36% dessas companhias v\u00e3o at\u00e9 \u00e0 segunda gera\u00e7\u00e3o da fam\u00edlia. Em gera\u00e7\u00f5es seguintes, as taxas diminuem ainda mais, 19% s\u00e3o geridas pela terceira gera\u00e7\u00e3o e 7% a quarta.<\/p>\n<p>\u201cO planejamento sucess\u00f3rio pode ser um assunto muito delicado para ser discutido entre a fam\u00edlia, apesar de ser necess\u00e1rio, pode acontecer de ser o estopim para come\u00e7ar a ter desentendimentos entre os poss\u00edveis herdeiros. Mas \u00e9 importante que esse planejamento seja feito com um plano de sucess\u00e3o para os pr\u00f3ximos 10 anos dessa empresa, evitando que haja ainda mais conflitos e poss\u00edveis riscos \u00e0 finan\u00e7as e a longevidade dessa empresa\u201d, explica a advogada Monique Bogado.<\/p>\n<p>No Brasil, atualmente 90% das empresas possuem o perfil familiar, o dado foi divulgado pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica). Al\u00e9m de corresponder \u00e0 mais da metade do PIB, as empresas familiares tamb\u00e9m s\u00e3o respons\u00e1veis por empregar 75% da m\u00e3o de obra no pa\u00eds.<\/p>\n<p><strong>Quais s\u00e3o os obst\u00e1culos encontrados na gest\u00e3o da empresa familiar?<\/strong><\/p>\n<p>O lado emocional fala mais alto<br \/>\n\u201cEncontrar uma dificuldade em separar a raz\u00e3o da emo\u00e7\u00e3o \u00e9 algo muito comum na gest\u00e3o de neg\u00f3cios familiares, h\u00e1 um apego em certas quest\u00f5es e assim o lado pessoal \u00e9 levado mais em considera\u00e7\u00e3o do que o lado profissional, o que \u00e9 um grande erro. \u00c9 importante saber diferenciar o ambiente familiar do ambiente profissional, por isso o mais indicado a fazer \u00e9 separar tarefas, definir regras, deixando claro as atribui\u00e7\u00f5es e fun\u00e7\u00f5es de cada membro da fam\u00edlia na gest\u00e3o da empresa\u201d, recomenda a advogada.<\/p><div class=\"4a82efa908195a391dc0c30725d4954c\" data-index=\"1\" style=\"float: none; margin:0px 0 0px 0; text-align:center;\">\n<script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-2049986646211365\"\r\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- gmkt -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-2049986646211365\"\r\n     data-ad-slot=\"1919083146\"\r\n     data-ad-format=\"auto\"\r\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script>\n<\/div>\n\n<p><strong>Centraliza\u00e7\u00e3o de poder<\/strong><br \/>\n\u201cUma forma muito f\u00e1cil de gerar um conflito nessa gest\u00e3o, \u00e9 privilegiar cotas para certos membros da fam\u00edlia, seja um filho, seja um primo, seja um sobrinho. Isso desenvolve intrigas, al\u00e9m de criar um ambiente muito mais propenso para brigas judiciais. Para evitar que isso aconte\u00e7a, \u00e9 indicado realizar o alinhamento de interesses entre os membros da fam\u00edlia na sua presen\u00e7a nessa empresa\u201d, Monique afirma.<\/p>\n<p><strong>Controle financeiro<\/strong><br \/>\n\u201c\u00c9 essencial que tenha a separa\u00e7\u00e3o do dinheiro pessoal de cada membro da fam\u00edlia que participa da gest\u00e3o dessa empresa entre o dinheiro da companhia. O fluxo de caixa deve possuir limites r\u00edgidos para que n\u00e3o tenha riscos como a fal\u00eancia e o baixo lucro. A divis\u00e3o de rendimento, de lucro, de sal\u00e1rio devem ser muito bem definidos\u201d, explica a advogada.<\/p>\n<p><strong>Como conquistar a longevidade da empresa familiar?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Governan\u00e7a Corporativa<\/strong><br \/>\n\u201c\u00c9 atrav\u00e9s da Governan\u00e7a Corporativa que a empresa ser\u00e1 dirigida, monitorada e engajada, priorizando sempre o relacionamento entre os s\u00f3cios e familiares, a imparcialidade das tomadas de decis\u00f5es e a profissionaliza\u00e7\u00e3o, para que ocorra um crescimento saud\u00e1vel, com resultados mais r\u00e1pidos e com a longevidade s\u00f3lida da empresa\u201d, aconselha Monique.<\/p>\n<p>Nesse modo de governan\u00e7a, regras e procedimentos para tomada de decis\u00e3o s\u00e3o estabelecidos, assim como mecanismos de controles e a transpar\u00eancia.<\/p>\n<p><strong>Planejamento Sucess\u00f3rio<\/strong><br \/>\n\u201cNeste planejamento a sucess\u00e3o de herdeiros, a divis\u00e3o ou a passagem de bens para os membros da fam\u00edlia que fazem parte da gest\u00e3o desse neg\u00f3cio \u00e9 realizada, assim evitando os conflitos familiares e problemas judiciais que enfraquecem a longevidade da empresa. Disputas judiciais n\u00e3o s\u00e3o conclu\u00eddas rapidamente, em alguns dias, ou seja, o tempo vai passando, e a empresa pode ir perdendo o valor de mercado, ficando cada vez mais enfraquecida\u201d, finaliza a advogada.<\/p>\n\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Num ambiente que a emo\u00e7\u00e3o pode falar mais alto que a raz\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio definir regras para a gest\u00e3o De acordo com o \u00edndice Global de Empresas Familiares, as 500 maiores empresas geradas por uma fam\u00edlia, em conjunto, geraram mais de US$7 trilh\u00f5es de d\u00f3lares, al\u00e9m do alto valor, o n\u00famero de empregadores tamb\u00e9m chama [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5296,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.6 - 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