{"id":741,"date":"2021-05-15T17:40:04","date_gmt":"2021-05-15T20:40:04","guid":{"rendered":"https:\/\/meioemkt.com.br\/?p=741"},"modified":"2021-05-15T17:52:35","modified_gmt":"2021-05-15T20:52:35","slug":"educacao-digital-nas-corporacoes-o-desafio-de-estimular-a-audiencia-a-ser-ativa-no-processo-de-aprendizagem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meioemkt.com.br\/educacao-digital-nas-corporacoes-o-desafio-de-estimular-a-audiencia-a-ser-ativa-no-processo-de-aprendizagem\/","title":{"rendered":"Educa\u00e7\u00e3o Digital nas Corpora\u00e7\u00f5es: o desafio de estimular a audi\u00eancia a ser ativa no processo de aprendizagem"},"content":{"rendered":"<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">Por<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>Anne Marinho<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">Um treinamento pode ser compreendido como eficaz quando entrega um conhecimento relevante atrav\u00e9s de uma experi\u00eancia agrad\u00e1vel e engaja a audi\u00eancia a transformar esse conhecimento em a\u00e7\u00e3o!<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">Sim, a\u00e7\u00e3o! A final, de que adiantam todas aquelas anota\u00e7\u00f5es, slides e apostilas de treinamento salvas em uma pastinha digital com um monte de conhecimento sem ser implementado? <\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">No entanto, diante de tantas reuni\u00f5es, conven\u00e7\u00f5es, treinamentos e palestras, \u00e0s vezes somos levados a nos comunicarmos de forma objetiva onde a preocupa\u00e7\u00e3o com o conte\u00fado se sobrep\u00f5em \u00e0 preocupa\u00e7\u00e3o com a experi\u00eancia a ser oferecida.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">Para fugir dessa armadilha, e ter uma audi\u00eancia ativa no processo de aprendizagem, estudiosos em Neuroci\u00eancias sugerem 4 principais pilares para transformar palestras e treinamentos em experi\u00eancias que maximizar\u00e3o o aprendizado e sua implementa\u00e7\u00e3o:<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">&gt; Aten\u00e7\u00e3o \u2013 \u00e9 preciso cativar a aten\u00e7\u00e3o da audi\u00eancia. Estima-se que precisamos renovar a aten\u00e7\u00e3o do grupo a cada 15-20 minutos.<\/span><\/p><div class=\"4a82efa908195a391dc0c30725d4954c\" data-index=\"1\" style=\"float: none; margin:0px 0 0px 0; text-align:center;\">\n<script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-2049986646211365\"\r\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- gmkt -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-2049986646211365\"\r\n     data-ad-slot=\"1919083146\"\r\n     data-ad-format=\"auto\"\r\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script>\n<\/div>\n\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">&gt; Gera\u00e7\u00e3o de Insights\u2013 devemos dar oportunidade para os participantes gerarem suas pr\u00f3prias conex\u00f5es \/ insights entre o conte\u00fado apresentado, seu conhecimento pr\u00e9vio e os benef\u00edcios que sua implementa\u00e7\u00e3o trar\u00e1.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">&gt; Emo\u00e7\u00e3o \u2013 n\u00edveis moderados de emo\u00e7\u00e3o favorecem a consolida\u00e7\u00e3o da mem\u00f3ria, ou seja: o aprendizado. Al\u00e9m disso, emo\u00e7\u00f5es positivas podem facilitar outros fatores que ajudam o aprendizado como a forma\u00e7\u00e3o de insights e a colabora\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">&gt; Espa\u00e7amento (Spacing) \u2013 o c\u00e9rebro possui uma capacidade limitada de mem\u00f3ria de trabalho e seu processo de consolida\u00e7\u00e3o requer um tempo. Por isso, ter intervalos entre o recebimento do conte\u00fado, sua aplica\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o \u00e9 um importante pilar no aprendizado.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">Os pilares acima formam o acr\u00f4nimo AGES, desenvolvido pelo Neuroleadership Institute, e traz importantes quest\u00f5es a serem consideradas no desenho da educa\u00e7\u00e3o digital nas corpora\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">Anne Marinho<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">Diretora de Marketing mhconsult<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">Consultora e Palestrante em Perfis Comportamentais, Intelig\u00eancia Emocional e Comunica\u00e7\u00e3o via Neuroci\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">Instagram: @annemarinho.barret<\/span><\/p>\n\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por\u00a0 Anne Marinho Um treinamento pode ser compreendido como eficaz quando entrega um conhecimento relevante atrav\u00e9s de uma experi\u00eancia agrad\u00e1vel e engaja a audi\u00eancia a transformar esse conhecimento em a\u00e7\u00e3o! 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